Listar Gestión y estrategia por título
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Constitución moral y principio de igualdad en el paradigma neoconstitucional en México
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014-12)El presente estudio tiene por objeto describir la evolución constitucional a partir de la cual se construye el nuevo derecho mexicano. Dicha construcción es consecuencia del binomio entre el principio de igualdad y el ... -
La construcción de políticas públicas : Estado más sociedad
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-12)RESUMEN: En este trabajo se explora a la posible cooperación entre organizaciones no gubernamentales y gobiernos en las políticas públicas a fin de coordinar esfuerzos que beneficien las relaciones Estado-sociedad. La ... -
La contabilidad como un sistema de información proactivo ante el cambio de paradigma
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-12)RESUMEN: En el modelo organizacional de estructura plana y flexible que emerge, el análisis, procesamiento y distribución de datos e información, son parte constitutiva de la mayoría de las actividades. Aquí la toma de ... -
Contexto y determinaciones para la elección de estrategias que redefinen las funciones y los propósitos de la gestión pública municipal
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-06)El trabajo presenta interesantes reflexiones en torno a las estrategias para la modernización y reorientación de la gestión pública municipal. El autor enfatiza las funciones de los gobiernos locales en la intersección ... -
Control de los flujos del capital especulativo: características del debate actual
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-06)En el momento actual se presenta un debate sobre el futuro de las crisis financieras, pues por un lado se piensa que tras haber controlado las crisis de 1994 y 1998, sólo falta aplicar la nueva arquitectura financiera, tal ... -
El control interno como estrategia de aprendizaje organizacional: el modelo COSO y sus alcances en América Latina
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-12)Resumen: Anteriormente, el control se consideraba como un elemento de corrección o detección de problemas, el objetivo del presente articulo es demostrar la utilidad de aplicar un control de carácter preventivo e integrar ... -
Corredores bioceánicos. Fenómenos organizacionales contemporáneos
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-12)La idea de corredores bioceánicos (CB) ha sugerido de los gobiernos, sectores empresariales y sindicales, funcionarios públicos de los tres niveles y dirigentes de partidos políticos que los han planteado como megaproyectos ... -
El costo objetivo en la nueva gestión integral de costos
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-06)RESUMEN: El costo objetivo es una de las novedosas técnicas de la contabilidad de gestión Japonesa, fundamentada en la reducción de costos durante la totalidad del ciclo de vida del producto, considerando a la misma en las ... -
Cómo mejorar la calidad en la empresa : ideas y reflexiones preliminares
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-12)RESUMEN: Vivimos y trabajamos en un época de grandes transformaciones caracterizadas por crisis globales y por vertiginosos cambios tecnológicas y sociales. La empresa, al igual que cualquier otro organismo o entidad social, ... -
La creación de una sociedad del aprendizaje : un nuevo enfoque hacia el crecimiento, el desarrollo y el progreso social
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2016-06)Resumen: Eduardo Chávez Cruz reseña el libro “La creación de una sociedad del aprendizaje Un nuevo enfoque hacia el crecimiento, el desarrollo y el progreso social” del autor Joseph .E.Stiglitz, a partir de dos líneas ... -
Creatividad y cambio para la filosofía empresarial del siglo XXI
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2000-06)RESUMEN: A partir de las tendencias actuales que asimilan el cambio como regla y obligan a la apertura, las organizaciones están poniendo en marcha la innovación creativa como un valor cultural empresarial, ya que hay más ... -
Crecimiento sin control o control del crecimiento: reflexiones sobre el Área Metropolitana de la Ciudad de México
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1992-12)La concentración de la población en el Valle de México tiene raíces históricas, en la actualidad y tomando en cuenta los resultados obtenidos de años anteriores se puede considerar que la ciudad de México y su área ... -
La crisis económica de 1994-1995 y el rescate carretero
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-06)RESUMEN: Entre 1989 y 1994, el gobierno de México realizó el programa de construcción de autopista de cuota más grande de su clase en el mundo. Debido a su importancia, este programa ha sido analizado en diversas publicaciones ... -
Crítica de la teoría de la elección racional : esquema administrativo de competencia y cooperación
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2016-06)RESUMEN: La presente investigación versa sobre como la noción de racionalidad, del individuo representativo de la teoría de la elección racional, que elige en un entorno administrativo, es incapaz de establecer generalizaciones ... -
¿Cuál es el futuro de las siefores?
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-12)RESUMEN: En este ensayo se pretende definir el futuro comportamiento de las SIEFORES. Se parte del análisis rendimiento-riesgo en un período de once años para las 122 sociedades de inversión de deuda para personas físicas ... -
Cultura organizacional : hacia un nuevo enfoque de la misión del administrador
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-12)RESUMEN: Este artículo busca describir la trascendencia de la cultura en el análisis de las organizaciones, así como la nueva visión de la cultura organizacional que deberá poseer el administrador del próximo milenio. Las ... -
Cultura organizacional en el sistema de gestión de calidad en las Dependencias de Educación Superior (DES) Valle de México
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2009-12)El propósito de esta investigación fue diagnosticar los valores, rituales, héroes, símbolos, estructura y sistemas y competencia que conforman la cultura organizacional, tomando como caso de estudio al personal que interviene ... -
Cultura organizacional: dos caras de un mismo servicio
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1998-12)En la actualidad la cultura parece ser un tema de debate al interior de las discusiones sobre la teoría de la organización, ya que se ha convertido en la gran variable capaz de explicar los fenómenos que ocurren en las ... -
Cultura, cultura en México y su impacto en las empresas
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1994-12)RESUMEN: Se expone que todo proceso de reproducción social posee necesariamente una dimensión cultural. Así que la reproducción de la humanidad requiere una reproducción vital o biológica y una espiritual o cultural, ... -
De cómo la tecnología dictó la estrategia de desarrollo organizacional en TELMEX
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-12)RESUMEN: Este trabajo expone cómo la innovación y el cambio tecnológico han señalado la transformación radical en todos los niveles industriales y, especialmente, en el sector mexicano de telecomunicaciones. El caso de ...