Listar Gestión y estrategia por título

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    • Modelos de calidad total en las pequeñas y medianas empresas mexicanas 

      Espinosa Infante, Elvia; Pérez Calderón, Rebeca (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-12)
      ESUMEN: Este artículo es parte del avance del proyecto de investigación sobre la implantación de los modelos de calidad total en México que se realiza en el Departamento de Administración. Se revisan los mecanismos de ...

    • La modernización coactiva y la globalización: elementos básicos para la elaboración de un marco teórico en torno al fenómeno del liderazgo. 

      Ramírez Faúndez, Jaime; Lozano Avilés, Bertha (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1995-06)
      RESUMEN: El objetivo de este trabajo, es ubicar líneas de pensamiento y elaboraciones teóricas que permitan mayores niveles de comprensión y una más nítida conceptualización del fenómeno del liderazgo en las organizaciones. ...

    • Movimientos sociales y gobernabilidad en el momento actual 

      Calderón Ortiz, Gilberto (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1998)
      El objetivo central del trabajo es reflexionar en torno a los movimientos sociales que permitan ubicar la problemática de la llamada gobernabilidad. También se inscriben ciertos rasgos relevantes de la globalización, pues ...

    • Las mujeres y el trabajo administrativo : el perfil de una carrera ejecutiva 

      Dillanes Cisneros, Ma. Estela; Espinosa Espíndola, Mónica; Medina Salgado, César (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-06)
      RESUMEN: El interés del presente trabajo es contribuir al estudio de la presencia de la mujer en las organizaciones como sujeto de toma de decisiones en el nivel ejecutivo. Los autores reconocen que en un contexto de cambios ...

    • El municipio: descentralización y democracia. “Elementos para la (re) construcción del federalismo en México”. 

      Martínez Martínez, Pedro (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1994-06)
      RESUMEN: Al final del milenio, nuestro país dispone a dejar atrás las reglas de instituciones de un sistema político con rasgos autoritarios. La diferencia con el pasado es que existe una sociedad moderna con un pueblo ...

    • Narcisismo y liderazgo 

      Kets de Vries, Manfred F.R.; Miller, Danny; Ramírez Grajeda, Beatríz, traductora (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1995-06)
      RESUMEN: La personalidad narcisista, ha sido frecuentemente ignorada como una entidad clínica y sólo recientemente aparece dentro de la literatura especializada. Se ha considerado como cualidad de la orientación directiva, ...

    • ¿Necesita México una reforma fiscal? : notas en torno a la situación fiscal mexicana 

      Paz Toledo, Alejandro de la (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2002-12)
      RESUMEN: A partir de la implementación de la estrategia de cambio estructural, uno de los objetivos de los últimos gobiernos mexicanos ha sido reducir el tamaño del sector público, mismo que se ha cumplido con creces; sin ...

    • Nexo entre desarrollo económico de la industria curtidora y la sustentabilidad 

      Vidaurri Ramírez, José Francisco; Morgan Beltrán, Josefina (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-12)
      El desarrollo de las empresas es algo más que mero crecimiento, medible cuantitativamente, pues incluye aspectos inmateriales o subjetivos, como la calidad del ambiente. El desarrollo de las curtidurías representa un fuerte ...

    • Norma ISO 9000. Su evolución e importancia en la comercialización internacional 

      Godínez Rivera, María Teresa; Pérez Calderón, Rebeca (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2001-12)
      RESUMEN: La finalidad del presente artículo es mostrar la evolución de la norma ISO 9000 desde su origen hasta nuestros días, así como la importancia que tiene en México para la comercialización internacional de sus ...

    • Notas sobre la globalización y su impacto en las economías y la sociedad. 

      Calderón Ortiz, Gilberto (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1995)
      Las notas que se encuentran en este documento forman parte de un trabajo más amplio cuyo objetivo es analizar las propuestas cepalinas sobre política económica para América Latina y su viabilidad para el caso mexicano. El ...

    • La nueva frontera de la mercadotecnia : el futuro no espera por ningún hombre, mujer o empresa. 

      Sánchez Martínez, Arturo, traductor (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1994-06)
      RESUMEN: Usualmente era suficiente hacer productos con cierta calidad y comercializarlos, ello no será así en los noventas, usted necesitará un espíritu corporativo. El consumidor deseará saber quién es usted antes de ...

    • Nueva gestión pública y arreglo organizacional en el gobierno municipal de Texcoco 

      Aguilar Miranda, Alejandro Alejo Pompilio; Jaime Romero, Berenice (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2014-12)
      Este artículo aborda de dos maneras, cuestiones relativas a la incidencia de la NGP en el arreglo organizacional, de manera general, considera que la gran difusión que han adquirido los diferentes enfoques emergentes, como ...

    • La nueva sociedad de organizaciones 

      Drucker, Peter F.; González P., Gretchen, traductora (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1994-06)
      RESUMEN: A lo largo de la historia Occidental, siempre ha ocurrido una profunda transformación. En un período de décadas, la sociedad en conjunto se reacomoda a sí misma, en su forma de ver al mundo, sus valores fundamentales, ...

    • Nuevas formas de organización frente a la reestructuración productiva 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1994)
      Las formas organizacionales aportadas por el taylorismo, el fordismo y ahora el toyotismo, denominando también como “Producción ligera”, han sido manera de organización del proceso de trabajo que surgen históricamente para ...

    • Los nuevos gurúes de la administración 

      Gallardo Velázquez, Anahí, traductora; Alonso Álvares, Irene E., traductora; Byrne, Jhon A. (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-12)
      Traducción de "Los nuevos gurúes de la administración" de John A. Byrne

    • Orden político y gestión pública municipal en Sinaloa. Entre la tradición y el cambio 

      Verdugo López, Mercedes (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2009)
      Entre los municipalistas hay consenso respecto del papel protagónico que deben desplegar los ayuntamientos para alcanzar los objetivos económicos (desarrollo regional y competitividad), políticos (democratización y ...

    • Organizaciones de la sociedad civil, entre formas modernas y posmodernas: el caso CAV  

      Ramírez Atilano, Silvia Viridiana (Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2013-06)
      El objetivo de este trabajo es mostrar, a partir de un estudio de caso, cómo algunas de las características de los discursos sobre las organizaciones modernas y posmodernas son reproducidas y resignificadas en una Organización ...

    • Las organizaciones educativas como sistemas flojamente acoplados 

      Caldera González, Diana, traductora; Ortega Carrillo, Miguel, traductor (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2009-12)
      En contraste con la imagen predominante de que las partes de las organizaciones están acopladas a través de vínculos densos y estrechos, se propone que a menudo se vinculan de forma laxa y reiterada. Tomando a las ...

    • Organizaciones inteligentes como un nuevo paradigma organizacional 

      López Galindo, Maricela; López Garza, Martha Patricia (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2000-12)
      RESUMEN: Es una evidencia palpable que las organizaciones deben estar preparadas para enfrentar los retos que el medio ambiente dinámico está provocando; dentro de ellas se encuentra el que las corporaciones permanezcan ...

    • Las organizaciones utópicas del nuevo siglo. Entre el Estado y el mercado 

      Caldera González, Diana del Consuelo (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2008-12)
      RESUMEN: Reflexión en torno a las llamadas “organizaciones del tercer sector” (OTS), mejor conocidas en nuestro país como organizaciones de la sociedad civil (OSC) y consideradas como organizaciones alternativas para ...