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Mostrando ítems 1-5 de 5
La ventaja de la oportunidad en contextos inestables: el cambio empresarial para mercados emergentes
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2005)
Mediante la aplicación de distintas técnicas de la disciplina administrativa, las empresas han identificado oportunidades para mejorar sus beneficios, sin embargo, estas técnicas no están surtiendo el efecto deseado. La ...
De la teoría de la organización a los estudios organizacionales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2005-12)
El objetivo del presente artículo es analizar, desde el punto de vista sociológico, los problemas más importantes de los que adolece la Teoría de la Organización y la forma en que propician el surgimiento de los llamados ...
Ética, valores y relaciones contractuales inter empresa: entre el oportunismo y la confianza
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2005)
La ética de los negocios en las relaciones contractuales es interesante de considerar tanto en los estudios económicos como organizacionales, porque contribuye a regular, motivar, castigar o coordinar los intercambios ...
Una perspectiva de la selección de personal en las PYMES
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2005)
Este estudio tiene como principal objetivo mostrar en qué se basan las empresas mexicanas cuando seleccionan su personal. Para corroborarlo, se realizó una encuesta a 150 empresas ubicadas en el D.F. y área metropolitana, ...
Reforma y crisis del sistema bancario, 1990-2000: quiebra de Banca Serfin
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2005-12)
Este libro contiene una profunda y documentada investigación sobre el tema de las crisis de la banca mexicana que, a decir del autor, fue propiciada y generada a partir de la privatización bancaria a principios de la década ...