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Teorías del cambio organizacional: una síntesis
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2011-06)
Las teorías del cambio organizacional explica, a partir de tres líneas principales: históricos, contemporáneos y posmodernos, los principales debates sobre cómo podría interpretarse el desarrollo dentro de las organizaciones. ...
Las condiciones competitivas e innovativas de las empresas del área industrial de Azcapotzalco
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Economía, Área de Relaciones Productivas en México, 2011)
Contiene aspectos asociados a: el contorno de la actividad económica en Azcapotzalco;
las características de las empresas; los esfuerzos y resultados de la innovación que realizan; el
tipo de relaciones empresariales e ...