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De la transferencia de modelos organizacionales universales a su reapropiación en espacios locales : una mirada al cambio organizacional desde una perspectiva constructiva
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-06)
RESUMEN: Un cambio organizacional no se decreta, se construye. Implica tanto la negociación colectiva de significados como el intercambio de recursos materiales, cognitivos, simbólicos, para terminar decretando, sedimentando, ...