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Cambio versus cultura organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2000-12)
RESUMEN: El presente texto es una aproximación a aquellos factores de la cultura organizacional que frenan el cambio. Primero se hace una breve descripción contextual del reto que el análisis organizacional. Más adelante ...
Personalidad individual y cultura organizacional o “Vamos a cambiar este lugar para sentirnos más confortables”
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2000-12)
RESUMEN: Se revisarán brevemente los intentos contemporáneos por definir personalidad y cultura, con especial énfasis en los enlaces de estos dos conceptos
Abstract: Contemporary attempts are briefly reviewed to define ...