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Mostrando ítems 1-10 de 21
Liderazgo de sincronicidad: piedra angular de una nueva gerencia
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1995-06)
RESUMEN: Últimamente se debaten en el ámbito dos enfoques acerca del liderazgo, el primero se refiere a la teoría gerencia de la integración y el segundo, a la teoría del atributo del liderazgo. La teoría gerencial de la ...
Presentación [Gestión y estrategia. Año 15, número 30 (julio-diciembre de 2006)-]
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-12)
La tecnología de la información y sus efectos en las organizaciones actuales
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1997-12)
La tecnología tradicional ha ofrecido soluciones para diversos problemas sociales. Pero la tecnología actual y en particular la tecnología de la información ha creado una sucesión de transformaciones que requerirán además ...
Presentación [Gestión y estrategia. Año 15, número 29 (enero-junio de 2006)-]
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-06)
Las tecnologías emergentes y su impacto en el ámbito laboral: el caso del teletrabajo
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1999-12)
Este artículo aborda el reciente fenómeno del teletrabajo o trabajo a distancia, cuyo origen está en el avance de las telecomunicaciones y de la informática, con lo que se ha ampliado y diversificado el espectro del ámbito ...
Las mujeres y el trabajo administrativo : el perfil de una carrera ejecutiva
(Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-06)
RESUMEN: El interés del presente trabajo es contribuir al estudio de la presencia de la mujer en las organizaciones como sujeto de toma de decisiones en el nivel ejecutivo. Los autores reconocen que en un contexto de cambios ...
La creatividad en la toma de decisiones
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 1994-12)
Se puede afirmar que el proceso creativo es un paso previo en la solución de problemas dentro de las organizaciones. Es un proceso de maduración de ideas que posteriormente se resolverán posiblemente bajo dos vías, una ...
Las mujeres en la organización. ¿La ruptura del techo de cristal?
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2001-12)
El nuevo siglo es un buen pretexto para reflexionar acerca de los avances y tropiezos de la mujer en las organizaciones. En este trabajo no se pretende hacer una referencia directa a una serie de papeles estereotipos que ...
Los sistemas de identificación biométrica. Una herramienta de control organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2006-12)
El sistema de control biométrico se utiliza para mantener el comportamiento humano dentro de ciertos parámetros, el propósito es identificar a los individuos por medio de características físicas que sean difíciles de alterar ...
Hacia la construcción de una teoría comprensiva de la administración a través del conocimiento y el aprendizaje como elementos de transformación organizacional
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco., 2000)
El nuevo mileno ha abierto en el ámbito organizacional una mesa de debate en torno al conocimiento –generación y construcción-y el aprendizaje- apropiación y aplicación-. El estudio de ambos aspectos organizacionales será ...