• El ambiente externo y sus efectos en las organizaciones productivas del país 

      Gallardo Velázquez, Anahí; Jiménez Torres, Miguel (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-12)
      RESUMEN: En este ensayo se analizan, desde el campo de la administración, algunos impactos del mercado externo sobre la estructura y funcionamiento de las empresas mexicanas. Los autores revisan la experiencia de la planta ...
    • Ambientes colaborativos vs estrés laboral en la era de la información 

      Gallardo Velázquez, Anahí; De León Jiménez, Salvador (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2010-06)
      En la era de la información e innovación, denominada también “sociedad del conocimiento”, debido a la implementación de la flexibilidad laboral apoyada por las tecnologías de información y comunicación (TIC), se generan ...
    • La ciudad : desarrollo con pobreza 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1992-12)
      RESUMEN: Es de vital importancia realizar un estudio a las ciudades en tanto que en ellas se concentran importantes aglomeraciones poblacionales, que si bien demandan volúmenes crecientes de bienes y servicio, también ...
    • Cultura organizacional : hacia un nuevo enfoque de la misión del administrador 

      Gallardo Velázquez, Anahí; Camargo Vázquez, María Isabel; Magallón Díez, María Teresa (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-12)
      RESUMEN: Este artículo busca describir la trascendencia de la cultura en el análisis de las organizaciones, así como la nueva visión de la cultura organizacional que deberá poseer el administrador del próximo milenio. Las ...
    • De la estructura organizacional piramidal a la estructura en red 

      Gallardo Velázquez, Anahí; Camargo Vázquez, María Isabel (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1999-12)
      RESUMEN: Hoy en día las organizaciones que sobreviven y se autor renuevan parecen ser aquellas que de manera continua crean nuevo conocimiento, lo transmiten a toda la organización y lo expresan a través de nuevos ...
    • El Entorno macroeconómico mundial y los retos para la estrategia futura del país 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades. Departamento de Administración, 1993-12)
      RESUMEN: El proceso de apertura plantea a México un reto que va más allá de su integración a los ámbitos comerciales, productivos y de inversión globales, pues busca transformar al país en un elemento activo capaz de incidir ...
    • El factor humano en las organizaciones, más allá de la racionalidad. 

      Gallardo Velázquez, Anahí; Alonso Álvarez, Irene (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1996-12)
      RESUMEN: Este artículo tiene como propósito realizar una análisis crítico acerca del papel y la suerte que toca al factor humano en el desarrollo de las organizaciones, entendidas éstas como instituciones eminentemente ...
    • Impactos y retos de la reestructuración organizacional de las universidades públicas en México y América Latina 

      Gallardo Velázquez, Anahí; Repetto Juárez, Julio Adolfo; Quintanar Cano, Keshava (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2006-06)
      RESUMEN: Actualmente las universidades públicas de México y América Latina se encuentran inmersas en un proceso de reestructuración organizacional, impulsado por un fenómeno conocido a nivel mundial como la reforma del ...
    • La importancia de la perspectiva de la complejidad en el estudio de las organizaciones 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2003-06)
      RESUMEN: Ante la visión tradicional de las ciencias de la gestión, donde la predicción y el control son fundamentales para evitar desaparecer en el caos, la perspectiva de la complejidad nos demuestra que la dinámica ...
    • Más allá de la gestión patriarcal : hacia un estilo andrógino 

      Gallardo Velázquez, Anahí; Camargo Vázquez, María Isabel (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-06)
      RESUMEN: Este artículo despliega una perspectiva crítica hacia la virilización de las organizaciones, porque bajo el predominio de los principios masculinos de la competencia, el análisis y la acción, se han marginado de ...
    • Nuevas formas de organización frente a la reestructuración productiva. 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1994-06)
      RESUMEN: Las formas organizacionales aportadas por el taylorismo, el fordismo y ahora el toyotismo, denominando también como “Producción ligera”, han sido manera de organización del proceso de trabajo que surgen históricamente ...
    • Los nuevos usos de Taylor en el control del comportamiento humano 

      Gallardo Velázquez, Anahí; Zarur Osorio, Antonio E. (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 2010-12)
      A casi 100 años de las importantes aportaciones de Frederick Winslow Taylor, se hace necesario repensar sus propuestas, sobre todo a la luz de los nuevos usos que se hace del control del proceso de trabajo, y cuyo fin ...
    • Perspectivas de la empresa y la economía mexicana frente a la reestructuración productiva 

      Godinez Enciso, Andrés, coordinador; Gallardo Velázquez, Anahí, coordinadora; Turner Barragan, Ernesto, coordinador; Sánchez Daza, Alfredo; Gómez Chiñas, Carlos; Mancilla López, Juan Manuel; Núñez Estrada, Héctor R.; Dávila Ibáñez, Hilda R.; Morales Novelo, Jorge A.; Rodríguez Tapia, Lilia; Turner Barragán, Ernesto H.; Ramírez Alcántara, Hilda Teresa; Godinez Enciso, Andrés; Huerta Moreno, Guadalupe; Kato Maldonado, Luis; Rózga Luler, Ryszard; Sánchez Rodríguez, María F.; Salillas Callejas, Edmar; Tavera, Ma. Elena; Jiménez Torres, Miguel; Gallardo Velázquez, Anahí; Espinosa Espíndola, Mónica T.; Medina Salgado, César; Dillanes Cisneros, Ma. Estela; Espinosa Infante, Elvia; Pérez Calderón, Rebeca; Sánchez Guevara, Sergio (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Economía, 1995)
      Este texto se presenta una reflexión de investigadores de la UAM, así como de otras Instituciones de Educación Superior respecto al marco en el que se han desenvuelto las empresas mexicanas en los últimos años, así como ...
    • Presentación [Gestión y estrategia. Año 5, número 10 (julio-diciembre de 1996)-] 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1996-12)
    • Presentación [Gestión y estrategia. Año 5, número 9 (enero-junio de 1996)-] 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1996-06)
    • Presentación [Gestión y estrategia. Año 6, número 11 y 12 (enero-diciembre de 1997)-] 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1997-12)
    • Presentación [Gestión y estrategia. Año 7, número 13 (enero-junio de 1998)-] 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-06)
    • Presentación [Gestión y estrategia. Año 7, número 14 (julio-diciembre de 1998)-] 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1998-12)
    • Presentación [Gestión y estrategia. Año 8, número 15 (enero-junio de 1999)-] 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1999-06)
    • Presentación [Gestión y estrategia. Año 8, número 16 (julio-diciembre de 1999)-] 

      Gallardo Velázquez, Anahí (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración, 1999-12)